Sektionernas rekryteringsarbete
Sektionsstyrelsen har en viktig roll i förbundets rekryteringsarbete. Bland annat genom att alltid ställa frågan om medlemskap till de som deltar i utbildningar och andra aktiviteter som sektionen anordnar.
Några tips för ett strukturerat rekryteringsarbete
- Kolla upp sektionens medlemsutveckling. Blir ni fler eller färre? Varför ser det ut som det gör?
- Gör en kartläggning av var presumtiva medlemmar finns - vilka är möjligheterna att rekrytera medlemmar till förbundet och till er sektion?
- Sätt upp mål och delmål. Hur många nya medlemmar till förbundet ska ni rekrytera och när ska ni ha uppnått målen?
- Gör en handlingsplan: Vilka aktiviteter ska genomföras? Vilket material behövs? Vem ska göra vad?
- Låt rekrytering vara en stående punkt på varje styrelsemöte. Hur har det gått sedan sist? Hur ser medlemsutvecklingen ut nu?
Tips på aktiviteter
Kort presentation av förbundet
Vid utbildningar och andra aktiviteter – presentera alltid förbundet Fysioterapeuterna. Det räcker med ett par minuter. Även när enskilda sektionsledamöter håller föreläsningar etc – kläm in en kort beskrivning av förbundet.
Tydlig prissättning för ickemedlemmar
Alla aktiviteter och utbildningar bör ha en tydlig prissättning för medlemmar respektive ickemedlemmar. Det ska löna sig att vara medlem.
Använd förbundets material
Se till att Fysioterapeuterna är synliga i samband med olika aktiviteter där fysioterapeuter samlas. Lägg fram några rekryteringsfoldrar och sätt upp en affisch när ni samlas till sektionens aktiviteter eller i andra sammanhang.