Replik från Västra Götaland

Löneutveckling behövs för att kunna erbjuda god och nära vård med kompetenta fysioterapeuter

Under 2021 har fysioterapeuter i Borås i projektform börjat skriva remisser till röntgen, bland annat för att kunna avlasta primärvårdens läkare. Att ett sådant utökat uppdrag och ansvar inte alls återspeglas i löneutvecklingen har väckt fysioterapeuters frustration och debatten har lyfts i nationell sjukvårdsmedia. Läs artikeln Fysioterapeuter förtjänar inte högre löner här. 

Gällande det utökade ansvaret med remittering till röntgen som borde speglas i lönen, står vi i Fysioterapeuternas distriktsstyrelse i Västra Götaland helt bakom våra medlemmars ståndpunkt i denna fråga. Vi tycker att det är en självklarhet att en uppgiftsväxling med utökat ansvar ska premieras. Vår regionala fackliga förtroendeman har lyft denna fråga med berörd förvaltning och fått svar från arbetsgivaren att det inte kommer att generera i generellt påslag, men kommer ingå i lönekriterierna. Risken här blir att summan av allt annat bra man gör tillsammans med det utökade ansvaret ändå blir alldeles för lite påslag i den årliga revisionen. Varken våra medlemmar eller vi är nöjda med detta och vi verkar för att påverka på flera nivåer om förtroendeförskrivning får större spridning bland fysioterapeuter i vår region.

Om remittering till röntgen breddinförs bland fysioterapeuter kommer vi som fackliga representanter vara beredda på att arbeta för att detta utökade ansvar ska premieras genom att lyfta detta till koncernkontoret för att påverka Krav- och Kvalitetsboken och påtala det för hälso- och sjukvårdsstyrelsen. Utöver detta, fortsätter vi yrka på att arbetsgivaren ska se över hur fysioterapeuterna kompetens värderas. Det gäller att vi fysioterapeuter själva värdera oss högt i alla lägen. Vi kanske har förlorat oss i “synliggörandet” av vårt yrke, att vi själva och våra chefer tappat vår värdighet genom att tacka ja till allt utan att kräva något tillbaka innan man startar igång ett utvecklingsarbete.

Redan idag har i princip samtliga regioner och många kommuner svårt att rekrytera fysioterapeuter. För att möta de växande behoven hos vår befolkning av både förebyggande insatser och rehabilitering behöver löneläget förbättras. God lönebildning och lönesättning är grundläggande för att locka medarbetare. Det behövs mer insatser för att reglera löneläget för medarbetare med lång anställningstid och hög kompetens för att justera den strukturella löneskillnaden mellan nyexaminerade och erfarna fysioterapeuter. Man ska inte behöva byta arbetsgivare för att ha en skälig lön. Inte minst då det riskerar att skada kontinuiteten i vården för patienterna.

Lönespridningen behöver också öka, för att stimulera till bättre prestationer och den kompetensutveckling som är nödvändig för verksamheten. Idag är den fysioterapeut som väljer att specialisera sig inte på något sätt garanterad ett lönepåslag efter avklarad specialistutbildning, samtidigt som det är självklart för andra vårdprofessioner. Specialistkunskap och utveckling i professionen måste löna sig och varje arbetsgivare behöver ha en strategi för detta.

Många medlemmar vittnar även om ett starkt fokus på produktion. Det urholkar tilliten till oss i professionen och skapar en ohållbar arbetsbelastning, vilket innebär att många fysioterapeuter inte vill vara kvar i sina anställningar. För att komma åt denna negativa spiral, behöver ersättningssystemen styra på resultatet för vårdtagaren och exempelvis räkna in att insatser i rätt tid från en fysioterapeut kan göra andra vårdbesök överflödiga. Ersättningen för vår arbetsinsats måste öka, och systemen för ersättning uppdateras med moderna styrmått som främjar en god och nära vård.

Vi behövs inom både hälsa, vård och omsorg och på många andra platser i samhället, och vi vill bidra med vår kunskap och kompetens. För att en arbetsgivare ska vara eller uppfattas som en attraktiv arbetsgivare är det nu dags för en lön som avspeglar värdet av den kunskap vi bidrar med och det växande behovet av fysioterapeuters kompetens!

Fysioterapeuternas distriktsstyrelse i Västra Götaland