När du är godkänd
När du är godkänd som specialist bör dina arbetsuppgifter och din lön anpassas. En specialisttjänst bör även omfatta tid för utvecklingsarbete.
Specialisttjänst och högre lön
Förhoppningsvis har du och din chef redan diskuterat vad du som specialist kan erbjuda verksamheten och vilka arbetsuppgifter som är lämpliga som specialist. Det kan exempelvis handla om att:
- ansvara för implementering av evidens och nya arbetssätt
- utveckla vårdprogram inom specialistområdet
- stödja utvecklingen av evidensbaserad fysioterapi
- ta dig an komplicerade kliniska frågeställningar
- bedöma, diagnosticera och behandla komplexa och/eller sällan förekommande patientfall
- verka som instans för second opinion
- handleda kollegor.
Om ni inte redan kommit överens om det - efterfråga en specialisttjänst där ditt särskilda ansvar som specialist pekas ut i din arbetsbeskrivning.
Din utökade kunskap är också en självklar anledning till en diskussion om din lön.
Om du är egen företagare kan du ansöka om särskilt arvode om det är aktuellt.
Fortsatt fördjupning inom ditt specialistområde
Som profession med specialistkompetens har du ett särskilt ansvar att hålla dig à jour med kunskapsutvecklingen inom ditt område och att fortsätta att fördjupa dig inom ditt specialistområde. Därför är tid för kompetensutveckling och annat utvecklingsarbete särskilt vilktig i en specialisttjänst.
Ett bra sätt att dela med sig av sin kunskap är att erbjuda sig att vara handledare för en kollega under specialistutbildning.